De juiste baan vinden is een stap. Er ook nog eens goed op solliciteren is de volgende stap. Bij uitzendbureaus en werving & selectiebureaus werkt het vaak anders. Je schrijft je in en je geeft aan waar je goed in bent en waar je naar op zoek bent. En dat is soms niet zo eenvoudig! Loopbaan.nl laat een aantal recruiters aan het woord die jou tips geven voor een succesvolle sollicitatie!
Max van Gennip
Wat & Waar: Adviseur bij MT&V
Gouden tip: "Zorg dat je een goed antwoord hebt op een aantal 'P&O-vragen'. Deze vragen moet je thuis oefenen. Door dit soort zaken voor jezelf op te schrijven maak je niet alleen een goed verhaal, maar je krijgt ook daadwerkelijk meer inzicht in jezelf. Dit zorgt ervoor dat je zekerder van jezelf bent, sterker in je schoenen staat en minder zenuwachtig bent om jezelf te presenteren. "
Jeroen Bults
Wat & Waar: Managing Consultant bij EN-Recruitment
Gouden tip: "Een gedegen voorbereiding op een sollicitatie is van doorslaggevend belang. Vanaf jezelf tot de functie en de organisatie dien je jezelf een goed beeld te geven van het geheel. Wie ben je, wat kan en wil je, wat niet, waarom DEZE functie, waarom deze organisatie,.."
André van Kolk
Wat & Waar: Recruiter bij Orion Engineering
Gouden tip: Lees aandachtig de vacature en geef in je sollicitatiebrief en CV goed aan waarom je denkt dat je op de functie past Confucius: "Waarheen je ook gaat, ga met je hele hart."
Tijmen Vierhout
Wat & Waar: Intercedent bij Randstad ICT
Gouden tip: "Wees duidelijk in een sollicitatiegesprek. Wat voor werk zou je het liefst willen doen. Zeg niet ik wil alles doen, maar probeer 1 of 2 concrete functies te benoemen waar je interesse in hebt.."
Bij een oriënterend gesprek gaat het er om dat de kandidaat en de werkgever elkaar leren kennen. Je krijgt de kans je, in een uur, te presenteren en informatie te verzamelen over de organisatie waar je gaat praten. Belangrijk is het geven van een goede eerste indruk door op tijd te komen en je netjes te kleden. Daarnaast is het belangrijk een leuk gesprek te hebben. Dit is te beïnvloeden door simpelweg interesse te tonen in de organisatie waar je te gast bent, goed te luisteren, beleefd zijn en de ander uit te laten praten.
Loopbaan.nl vroeg een aantal recruiters: waar moeten kandidaten op letten als ze gaan solliciteren? Jeroen Bults van EN-Recruitment geeft de volgende antwoorden.
Loopbaan.nl vroeg een aantal recruiters: waar moeten kandidaten op letten als ze gaan solliciteren? André van Kolk van Orion Engineering geeft de volgende antwoorden.
Loopbaan.nl vroeg een aantal recruiters: waar moeten kandidaten op letten als ze gaan solliciteren? Tijmen Vierhout van Randstad ICT geeft de volgende antwoorden.
ISES is één van de grootste aanbieders van opleidingen, advies en begeleiding op het gebied van projectmanagement en het managen van de informatievoorziening en informatiesystemen, inclusief business- & informatieanalyse. Wij helpen mensen, teams en organisaties bij het ontwikkelen van competenties. Op zodanige wijze, dat uw hele organisatie er beter van wordt! Ons programma is gericht op professionalisering én certificering.
Van MBO-3 niveau tot en met hbo+ niveau, ISBW is al bijna 80 jaar dé autoriteit in opleidingen en trainingen voor mensen die verder willen komen in hun werk. Je kunt bij ISBW terecht voor opleidingen op het gebied van o.a. bedrijfskunde, managment, marketing & communicatie, en personeel & organisatie.
Thema is een specialistische uitgeverij die je helpt bij het verbeteren van je persoonlijk functioneren. In je werk of thuis. Wil je beter leren onderhandelen, je minder laten leiden door je emoties, met gemak een presentatie geven, of misschien wel meer invloed uitoefenen? Kijk dan op www.thema.nl!
