Deze online cursus coachen voor iedereen die aan de slag is of wil met individuele coaching. Of je nu coach bent, of gecoacht wordt, of om een andere reden geïnteresseerd bent in individuele coaching die primair gericht is op het functioneren in een werksituatie.
Voor wie is deze online cursus bedoeld?
Deze cursus is voor iedereen die wil leren coachen. De cursus is gebaseerd op het Hoe-boek voor de coach van Joost Crasborn en Ellis Buis. Daarnaast is het boek inspiratie voor veel mensen die aan hun eigen zelfsturing willen werken. Of je nu coach bent, of gecoacht wordt, of om een andere reden geïnteresseerd bent in individuele coaching die primair gericht is op het functioneren in een werksituatie.
Wat is coaching?
Coachen is voorwaardenscheppend handelen op basis van commitment. Uitgangspunten vormen de waarden, ambities en talenten van de gecoachte. Door coaching neemt het zelfaccepterend, zelfsturend, zelflerend en zelfoplossend vermogen toe en worden gewenste resultaten bereikt. Zo zorg jij ervoor dat de gecoachte keuzevrijheid ervaartin zijn handelen en leert zijn talenten verder ontwikkelen, zijn belemmeringen te doorbreken of accepteren. Dat resulteert in effectiever gedrag en gewenste resultaten.
Profiel van de coach
Wat een coach is, of wie een coach is, laat zich niet eenduidig omschrijven. Er zijn veel instituten die hun best doen deelnemers op te leiden tot coach, al dan niet compleet met diploma’s en certificeringen.
Les 1: Waar gaat het om bij coaching?
Les 2: Kwaliteits- en ontwikkelingsgericht werken
Les 3: Contracteren
Les 4: Dynamisch contact en werken in het hier en nu
Les 5: Doen is de toets van alle coaching
Les 6: Coachen op loopbaanontwikkeling
Waar gaat het volgens ons om bij coaching?
Wij bundelen acht stellingen en vaardigheden tot dit profiel. Lees waar hij staat, vooral ook zij!
1. Een coach heeft zelfkennis, zelfvertrouwen en een authentieke en transparante werkwijze. De gecoachte staat centraal, niet hij. Hij heeft een doorleefde visie op coachen en leren, kent zijn mogelijkheden en beperkingen en bewaakt zijn grenzen.
Deze online cursus is een introductie om te leren coachen en gebaseerd op het Hoe-boek voor de coach. In les 1 heb je kennis gemaakt met het begrip coaching en een idee gekregen van het profiel van de coach. Daarnaast heb je voor jezelf een aantal leerdoelen geformuleerd.
In les 2 van de online cursus leren coachen gaan we kijken naar werken met waarden en kwaliteits- en ontwikkelingsgericht werken.
Werken met waarden
Contracteren
We vinden contracteren zo belangrijk, dat we er een aparte les aan hebben gewijd. Problemen en stagnaties in een coachtraject zijn vaak te herleiden tot een onvolledige afstemming bij de start van dat traject. Met die afstemming bedoelen we afspraken over inhoud, werkwijze en organisatie. In de contractfase bespreken jij en de gecoachte onder andere visie, de werkwijze, wederzijdse verwachtingen, doelen en mogelijke inhoudelijke thema’s.
Dynamisch contact en werken in het hier en nu
Dynamisch contact
Is er echt contact tussen jou en de gecoachte? Is er dynamiek? Want dat maakt dat er bewogen, geëxperimenteerd, gespeeld en gedurfd wordt. Dat is coachen met hart, hoofd en handen. In dit contact gaat het niet om goed of fout, het gaat erom vanuit oprechtheid en positieve intenties met elkaar te zijn en aan het werk te zijn. Kernwoorden zijn: zeggen wat je denkt en je gevoelens laten zien. Dan is er ruimte voor de ander, voor jou en voor wat jullie samen beleven.
Inleiding
Leren is komen tot effectiever gedrag. Tijdens leerprocessen doorloopt de gecoachtede cyclus van onbewust onbekwaam (bijvoorbeeld: ik weet niet dat ik defensief reageer op feedback) tot onbewust bekwaam (ik reageer adequaat op feedback en realiseer me niet eens dat ik dat doe). Het gaat er dus om dat de gecoachte zo bekwaam wordt in bepaald gedrag, dat het hem soepel en natuurlijk afgaat. Die bekwaamheid is wat ons betreft een mix van weten, kunnen, willen, durven en zijn.
ISES is één van de grootste aanbieders van opleidingen, advies en begeleiding op het gebied van projectmanagement en het managen van de informatievoorziening en informatiesystemen, inclusief business- & informatieanalyse. Wij helpen mensen, teams en organisaties bij het ontwikkelen van competenties. Op zodanige wijze, dat uw hele organisatie er beter van wordt! Ons programma is gericht op professionalisering én certificering.
Van MBO-3 niveau tot en met hbo+ niveau, ISBW is al bijna 80 jaar dé autoriteit in opleidingen en trainingen voor mensen die verder willen komen in hun werk. Je kunt bij ISBW terecht voor opleidingen op het gebied van o.a. bedrijfskunde, managment, marketing & communicatie, en personeel & organisatie.
Thema is een specialistische uitgeverij die je helpt bij het verbeteren van je persoonlijk functioneren. In je werk of thuis. Wil je beter leren onderhandelen, je minder laten leiden door je emoties, met gemak een presentatie geven, of misschien wel meer invloed uitoefenen? Kijk dan op www.thema.nl!
