Tijdens een van de laatste sollicitatiegesprekken ga je onderhandelen over je arbeidsvoorwaarden. Naast het salaris zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden ook belangrijk. Welke arbeidsvoorwaarden wil je bespreken met je werkgever? Deze checklist helpt je daarbij.
Auto van de zaak
|
- welk merk
- vrije keuzen binnen budget
- jaarkilometrage etc.
|
Representatiekosten
|
|
Reiskosten
|
- afstand woon-werkverkeer
- openbaar of eigen vervoer
- OV-jaarkaart
|
| Telefoonvergoeding |
- hoogte maandelijks bedrag
|
Collectieve ziektekostenvergoeding
|
- boven ziekenfondsgrens
- aanvullende verzekering
|
Andere verzekeringen
|
- o.a levensverzekering
- risico/ongevallenverzekering
- WA
- rechtsbijstand
|
| Leningen |
- max. uitstaand bedrag
- aflossing
|
Bedrijfsspaarregelingen
|
|
Pensioen
|
|
Winstdeling/bonus/13de maand
|
- o.b.v individuele prestaties
- o.b.v. totale bedrijfsresultaat
- vaste vergoeding
- percentage
|
| Commissie/provisie |
|
| Overwerk |
- speciale compensatieregelingen
|
Flexibele werktijden
|
|
| Opleiding |
- welke en wanneer
- wie betaalt wat
|
| Congresbezoek/studiereizen |
- welke en wanneer
- welke condities
|
| Afvloeiing en outplacement |
- gouden handdruk bedrag
- outplacement-bureau
|
| Vakantiedagen |
- aantal verplichte dagen
- geleidende schaal
- extra onbetaalde vakantiedagen
- ATV-dagen
|
| Vakantiehuis van de organisatie |
|
| Verhuiskosten |
- hoogste vergoeding
- inrichtingskosten
|
| Aankoop/verkoop eigen woonhuis |
|
| Sabbatical year |
|
| Onbetaald verlof |
|
| Geschenken voor speciale gelegenheden |
|
| Korting op eigen assortiment/eigen diensten |
|
|
Betaling in natura
|
|
| Credit card(s) |
|
| Vaktijdschriften |
- welke
- welk budget
- thuis te ontvangen
|
| Lidmaatschap andere verenigingen |
|
| Stock option plan |
- hoeveel aandelen jaarlijks
- betalen of ‘gratis’
- jaarlijkse groei
- verkoop aandelen
|
| Partnervergoedingen |
- kosten i.v.m. het thuis ontvangen klanten
- reiskosten partner
|
| Parkeerplaats voor en van de zaak |
|
| Kinderopvang |
|
| Andere (eigen) punten |
|